Membuka lowongan kerja di JobStreet bisa menjadi langkah strategis untuk menemukan kandidat yang berkualitas. Berikut adalah panduan terperinci untuk membantu Anda memulai.
Mendaftar sebagai Employer
Sebelum memposting lowongan, Anda harus terdaftar sebagai employer di JobStreet. Kunjungi situs JobStreet dan pilih opsi untuk employer. Isi formulir pendaftaran dengan informasi perusahaan Anda dan verifikasi akun Anda melalui email yang dikirimkan.
Membuat Iklan Lowongan Kerja
Setelah login, navigasikan ke dashboard SiVa Recruitment Centre. Di sini, Anda akan menemukan opsi untuk membuat iklan lowongan kerja. Klik "Create Job Ad" dan mulailah prosesnya.
Informasi Dasar
Isi informasi dasar tentang posisi yang ditawarkan, seperti judul pekerjaan, lokasi, dan gaji. Informasi ini akan menjadi bagian pertama yang dilihat oleh pencari kerja.
Deskripsi Pekerjaan
Berikan deskripsi rinci tentang pekerjaan, termasuk tanggung jawab, kualifikasi yang dibutuhkan, dan keterampilan yang diinginkan. Ini akan membantu kandidat memahami apa yang diharapkan.
Kriteria Kandidat
Tentukan kriteria kandidat, seperti pendidikan minimum, pengalaman kerja, dan keterampilan teknis. Ini akan memfilter kandidat yang tidak memenuhi syarat.
Preview dan Publikasi
Sebelum mempublikasikan, lakukan preview untuk memastikan semua informasi sudah benar dan jelas. Setelah itu, publikasikan iklan Anda agar dapat dilihat oleh pencari kerja.
Mengelola Aplikasi
JobStreet menyediakan alat untuk mengelola aplikasi yang masuk. Anda dapat menyortir, menilai, dan berkomunikasi dengan kandidat langsung dari platform.
Tips Tambahan
- Gunakan kata kunci yang relevan untuk meningkatkan visibilitas iklan.
- Sertakan rentang gaji untuk menarik kandidat yang lebih serius.
- Pastikan untuk membalas setiap aplikasi, bahkan jika itu adalah penolakan, untuk menjaga reputasi perusahaan Anda.
Dengan mengikuti langkah-langkah ini, Anda dapat membuka lowongan di JobStreet dengan efektif dan menarik kandidat yang tepat untuk perusahaan Anda. Selamat merekrut!
